Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Elternbeiträge
Kennziffer: 236.100.11
Ihre Aufgaben
- Erhebung und Festsetzung von Elternbeiträgen für die Betreuung von Kindern in der Kindertagespflege sowie für Potsdamer Kinder in Berliner Einrichtungen
- Erstellen von Bescheiden, Widerspruchsbearbeitung
- Beratung von Personensorgeberechtigten zum Verfahren sowie zu den Berechnungsgrundlagen
- Kontrolle und Überwachung der Zahlungen
- Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass
Ihr Profil
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d)
- Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert
- Rechtskenntnisse u. a. im KitaG und SGB VIII von Vorteil
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
- Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte
bis zum
06.12.2023.
Bitte füllen Sie alle blau hinterlegten Pflichtfelder aus. Zulässige Formate beim Dateiupload sind:
.pdf, .docx, .odt, .jpeg (maximale Größe
10 MB).
$ads={2}
$ads={1}