A empresa onde vai trabalhar
Empresa do setor do retalho alimentar em forte crescimento e considerada uma das 100 marcas mais valiosas de Portugal.
A sua nova função
O Candidato selecionado terá como principais responsabilidades:
Prestar aconselhamento, consultoria e orientação quotidiana e apoio à gestão no que respeita às práticas e políticas de Recursos Humanos;
Criar e implementar a estratégia de Remuneração e Benefícios, como bandas salariais;
Avaliar as políticas de compensação e contribuir para desenvolver uma filosofia de compensação consistente, em linha com a estratégia da empresa e os objetivos comerciais;
Criar, manter e assegurar a qualidade dos principais conjuntos de dados de recursos humanos, relatórios e métricas;
Contribui para projetos relacionados com sistemas de RH;
Realiza pesquisas contínuas sobre tendências emergentes, questões e melhores práticas;
O que necessita para ser bem-sucedido
Procuramos um profissional com licenciatura em gestão, finanças, recursos humanos ou similares, com experiência profissional entre 2 - 4 anos em compensação e benefícios numa empresa do setor do retalho. O Candidato selecionado terá de ser muito organizado, proativo, resiliente e com vontade de aprender.
O que a empresa lhe pode oferecer
Terá o privilégio de trabalhar numa empresa em expansão e com fortes possibilidades de progressão de carreira.
Próximo passo
Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial. #1029734
Salário Atrativo + Benefícios
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